主な研修実績
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セミナー及び研修実施回数：１３４回（2024.10.31時点） |
第134回2024.10.31
セミナー：佐賀県中小企業家同友会
「経営者向けコーチングセミナー」
対象：4名（経営者）
内容：これからの指導スタイル、なぜコーチが必要なのか？ コーチングとは？コーチングの効果、コーチングの基本的な流れ、セルフコーチングをやってみよう！ コーチングをやってみよう！ ナイスな気付きやアイデアを生み出す「場」の作り方、効果的な質問を創るには？ 相手の行動を促す「目の覚めるような質問」 今日から始めるコーチングスキル
第133回2024.10.23
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「コミュニケーションスキル＆チーム力向上研修」
対象：15名（一般社員、パートタイマー）
内容：これからの指導スタイル、なぜコーチが必要なのか？ コーチングとは？コーチングの効果、コーチングの基本的な流れ、セルフコーチングをやってみよう！ 実際のコーチングを見てみよう！ コーチングをやってみよう！ ナイスな気付きやアイデアを生み出す「場」の作り方、効果的な質問を創るには？ 相手の行動を促す「目の覚めるような質問」 今日から始めるコーチングスキル
第132回2024.10.18
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「脱☆ドンブリ経営実践セミナー」
参加者：15名 広告会社経営幹部２名、建設業社長、インフラ事業代表取締役と経営幹部、医療法人経営幹部２名、建設会社一般社員、小売業一般社員、運送業一般社員、社労士事務所所長、製造業経営幹部２名、金融機関経営幹部、卸売業経営幹部
内容：会社の構造が一目で分かるお金のブロックパズルとは？粗利率クイズ、減価償却費を簡単に言うと？ 社長と社員の視点の違い、利益を社員に分配してもいいのか？会社も社員も喜ぶシナリオの考え方と伝え方
第131回2024.9.26
研修：杵島郡白石町の医療法人様
「ハラスメント予防フォロー研修」
対象：管理職32名（部長、課長、師長、主任、室長、技師長）
内容：前回の復習（パワハラとは？パワハラの３つの要素、パワハラの６つの類型、自己および職場環境チェック、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」 言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには？コーチングに触れる）コーチング実践トレーニング、リーダシップとマネジメントの違い、リーダー像深掘りワーク。
第130回2024.9.25
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修8回目」
対象：リーダー3名
内容：今までの振り返りとフィードバック、メンタルブロック打破するワーク（なかなか行動できていないこと、行動できない原因は？ 昔できなかったけど今はできるようになったこと）
第129回2024.9.25
研修：佐賀市の電気設備工事業様
「経営理念（バリュー）完成ミーティング」
対象：全社員30名
内容： バリューとは？ 価値観と行動の関係性の復習、仮完成した11個のバリューの意味や意図の確認（スピードにこだわる意味、感動はどこから生まれるのか？ お客様を笑顔にするには？ なぜチャレンジは大切なのか？ プロってなんだろう？ チームの和はどうやって生まれるか？）、意見交換とバリューのブラッシュアップ
第128回2024.9.17
研修：小城市の特別養護老人ホーム様
「ハラスメント予防研修」
参加者：一般スタッフ、リーダー、管理職、合計10名
内容：ハラスメントを予防する理由【パワーハラスメント】パワハラの３要素と６つの類型の解説、自己および職場環境チェック、言われて嬉しいセリフ・嫌なセリフのチェック、組織の成功循環モデルの解説、関係性の質を高めるには？ 【セクシャルハラスメント】セクハラの判例紹介、セクシャルハラスメントの類型、対価型セクハラとは？ 環境型セクハラとは？ 環境型セクハラ：意図的セクハラとは？ 環境型セクハラ：無自覚セクハラとは？
第127回2024.9.13
研修：佐賀市の放課後等デイサービス様
「質問中心の【リーダー育成】研修」
参加者：一般スタッフ、リーダー、管理職、合計11名
内容：なぜ「質問」なのか？ 情報をシェアする目的、組織の成功循環モデル、そもそも組織ってなんだろう？組織成立の３要素、能力開発３つのスキル、リーダシップとマネジメントの違い、リーダー像深掘りワーク、今日の学びの発表
第126回2024.9.12
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「質問中心の【リーダー育成】セミナー」
参加者：建設業管理職2名、製造業経営幹部１名、社会福祉法人管理者1名、不動産会社代表取締役1名、商社管理部長1名 合計6名
内容：なぜ「質問」なのか？ 情報をシェアする目的、組織の成功循環モデル、そもそも組織ってなんだろう？組織成立の３要素、能力開発３つのスキル、リーダシップとマネジメントの違い、リーダー像深掘りワーク
第125回2024.8.28
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修7回目」
対象：リーダー3名
内容：今までの振り返りとフィードバック、ギャップアプローチとポジティブアプローチ、ポジティブアプローチワーク「職場風土が全員にとって良い状態になるためには？」
第124回2024.8.23
研修：伊万里市のグループホーム
「コンプライアンスの学習とハラスメント予防研修」
内容：コンプライアンスとは？パワハラとは？自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには？
第123回2024.8.22
研修：杵島郡白石町の医療法人様
「ハラスメント予防研修」
対象：管理職32名（部長、課長、師長、主任、室長、技師長）
内容：パワハラとは？パワハラの３つの要素、パワハラの６つの類型、自己および職場環境チェック、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」 言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには？コーチングに触れる、コーチングをやってみよう！ なりたい研修終了後の姿は？
第122回2024.7.25
研修：佐賀市の電気設備工事業様
「成果が生まれる自立的思考と行動」
「経営理念策定勉強会」
対象：全社員27名
内容：パフォーマンスの方程式、成果へのプロセス図、「充実していたなあ」と思う出来事を１つ思い出してください、「しなければならない」と思うことを10個挙げてください、あなたが得たい成果とは？「成果の4観点シート」、クレドとは？ ビジョンとは？ ミッションとは？ バリューとは？ 優良企業のビジョンとミッションを学ぶ、価値観と行動の関係性を学ぶ、バリューを作ろう！
第121回2024.7.24
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修6回目」
対象：リーダー4名
内容：今までの振り返りとフィードバック、そもそも【組織】の成長はスムーズにいくのだろうか？ タックマンモデルの解説、あの時大変だったけど「結果としてよかった」と思えることは？ なぜ「結果としてよかった」と感じるのですか？ タックマンモデルを自社に当てはめて考えてみよう。
第120回2024.7.17
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「社員の離職予防と定着促進のための【承認】セミナー」
参加者：建設業課長２名、薬局経理職員、製造業専務取締役と総務職員、卸売業主任２名、卸売業係長、電気工事業総務課長、通所介護業総務課長
内容：退職者の退職理由、業界ごとの入退職率、ハーズバーグの２要因論、マズローの欲求５段階説、組織の成功循環モデル、承認の効果、承認の定義、「承認カード」を活用した承認力チェック、承認の公式、IメッセージとYouメッセージ、承認ロールプレイング
第119回2024.6.26
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修5回目」
対象：リーダー4名
内容：今までの振り返りとフィードバック、エゴグラムワーク、最も高いエネルギーは？ 高いことで与える職場への良い影響は？ 高めたいエネルギーとその影響は？ そのために何をしますか？
第118回2024.5.25
研修：佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修５回パック5回目」
対象：全正社員5名
内容：前回の振返り、どんなメンタルブロックがありますか？メンタルブロックを打破する、自分と職場がイキイキするコツ、精神的ストローク・肉体的ストローク、精神的ディスカウント・肉体的ディスカウント、ストロークワーク（私の素晴らしいところ、あなたの素晴らしいところ）、今日の気付き
第117回2024.5.22
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修4回目」
対象：リーダー3名
内容：今までの振り返りとフィードバック、相互支援の見える化、強味と貢献ポイント。
第116回2024.5.8
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「脱☆ドンブリ経営実践セミナー」
参加者：16名 物流業社長、バス会社社長、飲食業社長、非破壊検査会社役員、肥料卸売業専務、商社役員、市民活動団体理事、ガス業社長、一般社団法人理事、事務用品商社社員、介護事業所社長、建設業社長等
内容：会社の構造が一目で分かるお金のブロックパズルとは？社長と社員の視点の違い、売上目標の立て方、借入の上限の決め方、会社も社員も喜ぶシナリオの考え方と伝え方、ビジョンとお金の関係
第115回2024.4.27
研修：佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修５回パック4回目」
対象：全正社員5名
内容：前回の振返り、リーダーに求められるものを考える、ロバートカッツの階層別に見る３つのスキルの割合（コンセプチュアルスキル・ヒューマンスキル・テクニカルスキル）、能力開発３つのスキルワーク、「リーダシップ」と「マネジメント」の違いとその深掘り、今日の気付き
第114回2024.4.24
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修3回目」
対象：リーダー4名
内容：今までの振り返りとフィードバック、「リーダシップ」と「マネジメント」の違い、リーダーシップとマネジメントのバランスを考える、リーダー自身の深堀り。
第113回2024.4.24
安全大会講話：佐賀市の建設会社様（対象：全社員及び関係業者様約150名）
「ハラスメント予防研修」
内容：ハラスメント予防の目的、パワハラ自己チェック、職場環境チェック、パワハラの定義と６つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人とは？ パワハラと言われないための７つの「やり方」と「あり方」、対価型セクハラ・環境型セクハラとは？ 意図的セクハラ・無自覚セクハラとは？ セクハラのグレーゾーン、セクハラと言われないために気を付けること。
第112回2024.4.9
新入社員研修：佐賀市の電気工事会社様（対象：新卒の新入社員4名）
「会社のお金・家庭のお金・社会保険の勉強会」
内容：家計を視える化する、給与から天引きされる謎のお金の正体とは？税金と社会保険の解説、会社のお金のブロックパズルとは？粗利率とは？労働分配率とは？利益は社長の懐に入っているのか？利益の使い道、会社はどんな条件が揃えば社員の給料をアップさせるのか？人件費が10％アップすると自分達の給料はどうなるのか？新入社員に心掛けて欲しい会社との関わり方
第111回2024.4.3
研修：福岡市の私立高校・中学運営の学校法人様（対象：新入社員）
「就業規則勉強会」
内容：働く人は知っておきたい労働法、働き方改革とは？就業規則の考え方と押さえておきたいポイント、労働時間の記録方法
第110回2024.3.22
研修：株式会社中村電機製作所様（佐賀市の製造業）
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
対象：正社員25名（若手社員、中堅社員、一部管理職、経営者）
内容：家計のブロックパズルとは？家計を視える化する、給与から天引きされるものは？税金と社会保険の解説、会社のお金のブロックパズルとは？粗利率とは？労働分配率とは？利益は社長の懐に入っているのか？利益の使い道、社長はどんな条件が揃えば給料をアップさせるのか？人件費が10％アップすると自分達の給料はどうなるのか？会社がなぜ粗利にこだわるのか？社員一人ひとりがすべきこと。社長が描く未来が実現すると社員はどうなるのか？
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第109回2024.3.13
講演：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「成果に直結する“生きた理念づくり”セミナー」
参加者：経営者、経営幹部、総務部長など19名（建設業、不動産業、金融機関幹部、電気設備業、運送業、公認会計士、人事コンサルティング業）
内容：成果のプロセス図、ミッション・ビジョン・バリューとは？伝わる理念・伝わらない理念とは？理念を作る効果、理念に基づく事業方針、この理念はどこの企業の理念？理念の型、理念を作ってみよう、理念浸透のカギ
第108回2024.3.9
研修：佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修５回パック3回目」
対象：全正社員7名
内容：前回の振返り、そもそも【組織】ってなんだろう？良い組織で見ることができるであろうシーンとは？組織における共通の目的、組織におけるコミュニケーション、組織成立の３要素、そもそも【組織】の成長はスムーズにいくのだろうか？あの時大変だったけど「結果としてよかった」と思えることは？タックマンモデル、グループとチームの違い
第107回2024.2.28
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修２回目」
対象：リーダー4名
内容：そもそも組織ってなんだろう？ 組織成立の３要素、会社の共通の目的、能力開発３つのスキル（テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル） 階層別に見る３つのスキルの割合
第106回2024.2.24
研修：佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修５回パック２回目」
対象：全正社員7名
内容：前回の振返り、大切なパートナーは？ 強みを活かして組織に貢献するには？ ギャップアプローチとポジティブアプローチ、ポジティブアプローチの活用ワーク
第105回2024.2.14
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「初めてでも採れる！ ハローワーク版【すごい求人票作成】セミナー」
参加者：病院事務長１名、求人担当者１名、
内容：ハローワークインターネットサービスの基礎知識、求人票に記載してはいけないNGワード、求人票に記載したほうがよい推奨ワード、ハローワーククイズ、画像情報の活用、良い求人票・ダメな求人票、職種名を工夫しよう！
第104回2024.1.27
研修：佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修５回パック１回目」
対象：全正社員7名
内容：相互支援の見える化する～「強み」と「貢献ポイント」～、組織の成功エンジン理論（ダニエル・キム教授）、個人の特性を知る（エゴグラムワーク）、エゴグラムの振り返り（高かったエネルギーは？、高かったエネルギーが職場に与えている良い影響とは？高めたいエネルギーは？高めたいエネルギーが職場に与える良い影響とは？高めたいエネルギーを高めるために実践することは？）
第103回2024.1.25
授業：福岡県の私立の女子高
タイトル：「新社会人が働くうえで絶対に知っておきたいお金のこと」
～社会保険制度を知り「損をしない」「余計な不安がない」社会人生活を送る～
参加者：高校３年生（就職予定者の女子生徒）34名
内容：お給料の話、お給料の使い方、税金・社会保険ってなんだろう？税金・社会保険の内訳は？働く女性の出産・育児に関わるお金のこと、パワハラ・セクハラについて
第102回2024.1.10
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「社員が勝手に活躍し始める！ 質問中心の【リーダー育成】セミナー」
参加者：製造業代表取締役１名・課長１名、非破壊検査会社役員１名 合計３名
内容：組織の成功循環モデル、そもそも組織ってなんだろう？組織成立の３要素、能力開発３つのスキル、リーダシップとマネジメントの違い、リーダー像深掘りワーク
第101回2023.12.27
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修１回目」
対象：リーダー3名
内容：組織の成功循環モデル、関係の質を高めるコミュニケーション手法、言われて嫌なセリフ嬉しいセリフ、会議「若手社員と信頼関係を構築するには？」
第100回2023.12.15
研修：鳥栖市の学校教育支援事業者様様
「パワハラ・セクハラ予防研修」
対象：一般社員17名
内容：ハラスメント予防の目的、パワハラの定義、パワハラの６つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」、対価型セクハラの定義と特徴、環境型セクハラの定義、意図的セクハラと無自覚セクハラ、ハラスメントについての受講者同士のディスカッション
第99回2023.12.15
研修：鳥栖市の学校教育支援事業者様様
「パワハラ・セクハラ予防研修」
対象：一般社員３名
内容：ハラスメント予防の目的、パワハラの定義、パワハラの６つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」、対価型セクハラの定義と特徴、環境型セクハラの定義、意図的セクハラと無自覚セクハラ、ハラスメントについての受講者同士のディスカッション
第98回2023.12.14
研修：佐賀市の学校教育支援事業者様様
「パワハラ・セクハラ予防研修」
対象：一般社員28名
内容：ハラスメント予防の目的、パワハラの定義、パワハラの６つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」、対価型セクハラの定義と特徴、環境型セクハラの定義、意図的セクハラと無自覚セクハラ、ハラスメントについての受講者同士のディスカッション
第97回2023.12.14
研修：佐賀市の学校教育支援事業者様様
「パワハラ・セクハラ予防研修」
対象：一般社員14名
内容：ハラスメント予防の目的、パワハラの定義、パワハラの６つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」、対価型セクハラの定義と特徴、環境型セクハラの定義、意図的セクハラと無自覚セクハラ、ハラスメントについての受講者同士のディスカッション
第96回2023.11.22
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様
「誰でもできるようになるコーチング研修」
対象：リーダー４名
内容：これからの指導スタイル、なぜコーチが必要なのか？ コーチングとは？コーチングの効果、コーチングの基本的な流れ、セルフコーチングをやってみよう！ 実際のコーチングを見てみよう！ コーチングをやってみよう！ ナイスな気付きやアイデアを生み出す「場」の作り方、効果的な質問を創るには？ 相手の行動を促す「目の覚めるような質問」 今日から始めるコーチングスキル
第95回2023.11.8
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「上司は絶対学んだほうがいい！誰でもできるようになる【コーチング】セミナー」
参加者：一般財団法人業務部部長、公益財団法人総務部課長、製造業課長１名係長２名、特定医療法人部長１名主任１名、製造・販売業営業部部長１名課長１名、合計９名
内容：これからの指導スタイル、なぜコーチが必要なのか？ コーチングとは？コーチングの効果、コーチングの基本的な流れ、セルフコーチングをやってみよう！ 実際のコーチングを見てみよう！ コーチングをやってみよう！ ナイスな気付きやアイデアを生み出す「場」の作り方、効果的な質問を創るには？ 相手の行動を促す「目の覚めるような質問」 今日から始めるコーチングスキル
第94回2023.10.16
研修：多久市の医療法人様（対象：管理職・リーダーの第２班）
「ハラスメント予防研修のフォロー研修」
内容：前回のハラスメント予防研修の復習、前回の「研修終了後の姿」のワークで挙げた３つの課題の振り返り（①できたことは？進んだことは？②困ったことは？課題に感じていることは？③今後どうなっていたい？④そのためにどうしますか？）、チーム内で発表とフィードバック
第93回2023.10.11
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「社員の離職予防と定着促進のための【承認】セミナー」
参加者：地元信用金庫総務部長、佐賀県産業医学協会総務部長、介護事業所幹部、造園業社長、タクシー会社社長、飲食業社長、電気設備工事業社長、運送業総務部長
内容：承認の効果、承認の定義、「承認カード」を活用した承認力チェック、承認の公式、IメッセージとYouメッセージ、承認ロールプレイング
第92回2023.9.15
研修：多久市の医療法人様（対象：管理職・リーダーの第２班）
「ハラスメント予防研修」
内容：パワハラとは？自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには？コーチングに触れる、なりたい研修終了後の姿は？
第91回2023.9.14
講演：自動車販売業、自動車整備業経営者団体様（対象：経営者）
「社員の離職防止と定着促進セミナー」
内容：業界の入離職者の動向、退職する理由トップ5、心理学から社員のモチベーションを考える、人間関係にフォーカスする、離職を防ぐために最初にすること、自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しいセリフ、組織の成功循環モデル、関係の質を高めるには？
第90回2023.9.13
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「ついつい実践したくなる！ハラスメント予防セミナー」
参加者：保育園園長、物流業社長、医療法人理事、介護施設管理者、NPO法人理事長、電気設備工事業幹部、映像企画制作会社リーダー
内容：ハラスメントの3つの要素、ハラスメントの6つの類型、自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しいセリフ、組織の成功循環モデル、関係の質を高めるには？理想の職場とは？
第89回2023.9.8
研修：多久市の医療法人様（対象：管理職・リーダーの第１班）
「ハラスメント予防研修のフォロー研修」
内容：前回のハラスメント予防研修の復習、前回の「研修終了後の姿」のワークで挙げた３つの課題の振り返り（①できたことは？進んだことは？②困ったことは？課題に感じていることは？③今後どうなっていたい？④そのためにどうしますか？）、チーム内で発表とフィードバック
第88回2023.8.23
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「脱☆ドンブリ経営セミナー」
参加者：建設総合コンサルタント社長、信用金庫支店長、病院理事、ラーメン屋さん幹部、とんかつ屋さん社長、ユニフォーム屋さん社長
内容：会社の構造が一目で分かるお金のブロックパズルとは？売上目標の立て方、借入の上限の決め方、会社も社員も喜ぶシナリオの考え方と伝え方
第87回2023.8.22
研修：伊万里市のグループホーム
「コンプライアンスの学習とハラスメント予防研修」
内容：コンプライアンスとは？パワハラとは？自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには？なりたい研修終了後の姿は？
第86回2023.7.12
勉強会：社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「成果に直結する“生きた理念づくり”セミナー」
参加者：建設業社長、鈑金塗装業社長、金融機関理事、保育園園長夫人
内容：ミッション・ビジョン・バリューとは？伝わる理念・伝わらない理念とは？理念の型、理念を作ってみよう、理念浸透のカギ
第85回2023.7.10
研修：多久市の医療法人様（対象：管理職・リーダーの第１班）
「ハラスメント予防研修」
内容：パワハラとは？自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには？コーチングに触れる、なりたい研修終了後の姿は？
第84回2023.5.30
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様（対象：経営幹部）
「脱ドンブリ経営勉強会」
第83回2023.5.30
研修：佐賀市の社会保険労務士事務所様（対象：一般職員、パートタイマー）
「会社のお金の勉強会」
第82回2023.4.15
研修：佐賀市の医療法人様（対象：全職員）
「リーダー育成研修」
「就業規則勉強会」
第81回2023.4.11
新入社員研修：佐賀市の電気工事会社様（対象：新入社員）
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第80回2023.3.24
研修：福岡市の私立高校・中学運営の学校法人様（対象：新入社員）
「就業規則勉強会」
第79回2023.1.28
研修：多久市の製造業様（対象：リーダー社員）
「会社のお金の勉強会」
第78回2022.12.20
勉強会：神埼市の介護事業所様（対象：経営幹部）
「成果に直結する“生きた理念づくり”勉強会」
第77回2022.10.19
講演：製造業経営者団体様（対象：経営者）
「成果に直結する“生きた理念づくり”セミナー」
第76回2022.10.13
管理職研修：公益社団法人佐賀県シルバー人材センター連合会様（対象：センター管理職）
「高齢社員の意欲を引き出す『承認』活用法」
第75回2022.9.1
研修：佐賀市の幼稚園様（対象：正社員）
「就業規則勉強会」
第74回2022.4.11
新入社員研修：佐賀市の電気工事会社様（対象：新入社員）
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第73回2022.4.8
研修：福岡市の私立高校・中学運営の学校法人様（対象：新入社員）
「就業規則勉強会」
第72回2021.11.11
講演：公益財団法人介護労働安定センター佐賀支部様（対象：経営者）
「高齢社員の意欲を引き出す『承認』活用法」
第71回2021.10.27
講演：独立行政法人高齢障害求職者支援機構様（対象：経営者）
「高齢社員の意欲を引き出す『承認』活用法」
第70回2021.9.27
研修：福岡市の弁護士事務所様（対象：全社員）
「場作りと成果について」
第69回2021.6.2
研修：佐賀市の電気通信工事業様（対象：全社員）
「持ち味発見ワークショップ」
「『承認』活用法」
第68回2021.4.8
新入社員研修：佐賀市の電気工事会社様（対象：新入社員）
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第67回2021.3.17
講演：佐賀県中小企業家同友会南支部様（対象：経営者）
「『承認』活用法」
第66回2021.3.12
研修：佐賀市の電機設備製造業様（対象：幹部・リーダー）
「コーチング勉強会」
第65回2021.3.9
研修：佐賀市の歯科医院様（対象：全社員）
「場作りと成果について」
第64回2021.2.12
研修：大町町の介護事業所様（対象：全社員）
「持ち味発見ワークショップ」
第63回2020.10.29
研修：佐賀市の歯科医院様（対象：全スタッフ）
「会社のお金の勉強会」
第62回2020.10.21
勉強会：佐賀市の税理士事務所様（対象：全社員）
「会社のお金の勉強会」
第61回2020.10.16
講演：佐賀市の製造業経営者団体様（対象：経営者）
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第60回2020.10.14
勉強会：福岡市の弁護士事務所様（対象：正社員）
「会社のお金の勉強会」
第59回2020.4.13
新入社員研修：佐賀市の電気工事会社様（対象：新入社員）
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第58回2020.2.25
講演：公益社団法人佐賀県トラック協会・唐津支部様（対象：経営者）
「働き方改革関連法とトラック運送業の労務管理」
第57回2019.11.28
研修：多久市の医療法人様（対象：管理職・リーダー）
「経営理念策定勉強会」
第56回2019.10.24
研修：多久市の医療法人様（対象：管理職・リーダー）
「場作りと成果について」
第55回2019.10.16
研修：唐津市の介護事業所様（対象：全職員）
「経営理念策定勉強会」
第54回2019.9.9
研修：唐津市の介護事業所様（対象：全職員）
「持ち味発見ワークショップ」
第53回2019.4.3
新入社員研修：佐賀市の電気工事会社様（対象：新入社員）
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第52回2019.3.12
講演：公益社団法人佐賀県トラック協会・唐津支部様（対象：経営者）
「働き方改革関連法の解説とトラック運送業における影響」
第51回2019.2.27
講演：公益社団法人佐賀県トラック協会・唐津支部様（対象：経営者）
「働き方改革関連法の解説とトラック運送業における影響」
第50回2019.2.12
研修：小城市の産業廃棄物業者様（対象：全社員）
「会社のお金の勉強会」
第49回2019.1.14
勉強会：唐津市の行政書士事務所様（対象：正社員）
「会社のお金の勉強会」
「コーチング研修」
第48回2019.1.5
勉強会：小城市の製造業様（対象：正社員）
「会社のお金の勉強会」
第47回2018.12.20
研修：杵島郡の歯科医院様（対象：正職員）
「会社のお金の勉強会」
第46回2018.12.19
講演：公益財団法人介護労働安定センター佐賀支部様（対象：経営者）
「お金と人の悩みを解消し本業に専念するための経営セミナー」
第45回2018.12.10
勉強会：佐賀市の運送会社様（対象：正社員）
「会社のお金の勉強会」
第44回2018.11.30
講演：公益社団法人佐賀県トラック協会様（対象：経営者）
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第43回2018.11.28
セミナー：佐賀労働法研究会様（対象：経営者）
「楽しく作れる！日本一カンタンな人事評価制度作成法」
第42回2018.11.26
勉強会：唐津市の社労士事務所様（対象：正社員）
「会社のお金の勉強会」「コーチング研修」
第41回2018.11.13
講演：公益財団法人介護労働安定センター佐賀支部様（対象：経営者）
「有期契約労働者の無期転換ルールへの実務対応」
第40回2018.11.8
セミナー：キャッシュフローコーチ佐賀支部（対象：経営者）
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第39回2018.7.26
セミナー：キャッシュフローコーチ佐賀支部（対象：経営者）
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第38回2018.4.28
研修：武雄市の福祉用具事業所様（対象：全社員）
「持ち味発見ワークショップ」
第37回2018.4.27
講演：佐賀県中小企業家同友会様（対象：経営者）
「楽しく作れる！日本一カンタンな人事評価制度作成法」
第36回2018.4.24
講演：公益社団法人佐賀県トラック協会様（対象：女性経営者）
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第35回2018.4.20
新入社員研修：佐賀市の電気工事会社様（対象：新入社員）
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第34回2018.4.13
セミナー：キャッシュフローコーチ佐賀支部（対象：経営者）
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第33回2018.3.20
講演：公益社団法人佐賀県トラック協会様（対象：経営者）
「働き方改革関連法の解説とトラック運送業における影響」
第32回2018.3.17
研修：佐賀市の通信販売業様（対象：全社員）
「持ち味発見ワークショップ」
第31回2018.2.27
講演：公益社団法人佐賀県トラック協会様唐津支部様（対象：経営者）
「運送業における人手不足解消のヒントと求人のコツ」
第30回2018.2.20
講演：公益財団法人介護労働安定センター佐賀支部様（対象：経営者）
「有期契約労働者の無期転換ルールへの実務対応」
第29回2018.2.5
研修：佐賀市のバス事業所様（対象：正社員）
「バス事業所の労務管理」
第28回2018.2.1
講演：佐賀市城東立中学校様（対象：３年生）
「ジョブスタディ：社労士のお仕事」
第27回2017.11.29
講演：佐賀労働法研究会様（対象：経営者）
「社員も思わず納得！会社のお金の流れからみた社員教育」
第26回2017.11.22
研修：多久市の医療法人様（対象：管理職・幹部・リーダー）
「コーチング勉強会」
第25回2017.7.13
勉強会：佐賀市の通信販売業様（対象：正社員）
「会社のお金の勉強会」
「持ち味発見ワークショップ」
第24回2017.4.24
新入社員研修：佐賀市の電気工事会社様（対象：新入社員）
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第23回2017.3.25
研修：多久市の医療法人様（対象：管理職・幹部・リーダー）
「持ち味発見ワークショップ」
第22回2017.3.22
講演：公益社団法人佐賀県トラック協会三神支部様（対象：経営者）
「運送業の労務管理セミナー」
第21回2017.3.8
研修：多久市の医療法人様（対象：管理職・幹部・リーダー）
「コーチング勉強会」
第20回2017.2.27
新春例会：公益社団法人佐賀県トラック協会様（対象：壮年部）
「運送業の労務管理セミナー」
第19回2017.2.9
勉強会：佐賀市の薬局様（対象：正社員）
「会社のお金の勉強会」
「持ち味発見ワークショップ」
第18回2017.2.8
勉強会：佐賀市の鈑金塗装様（対象：正社員）
「会社のお金の勉強会」
第17回2017.1.14
研修：佐賀市の飲食店様（対象：正社員）
「持ち味発見ワークショップ」
第16回2016.10.29
研修：佐賀県社会保険労務士会様（対象：社会保険労務士）
「コーチング勉強会」
第15回2016.10.16
安全大会講演：佐賀市の電気工事業様（対象：全社員）
「労災事故と労災保険について」
第14回2016.6.18
研修：佐賀市の保温工事業様（対象：正社員）
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第13回2016.6.16
研修：柳川市の食品製造業様（対象：正社員）
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第12回2016.6.15
研修：唐津市の歯科医院様（対象：正社員）
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第11回2016.6.14
研修：佐賀市の歯科医院様（対象：正社員）
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第10回2016.6.13
研修：佐賀市の保険会社様（対象：正社員）
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第9回2016.6.7
研修：武雄市の映像制作会社様（対象：正社員）
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第8回2016.5.30
研修：唐津市の農家様（対象：正社員）
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第7回2016.2.24
講演：佐賀運輸支局様（対象：運送業）
「運送業の労務管理」
第6回2015.12.26
研修：武雄市のフィットネス業（対象：正社員）
「会社のお金の勉強会」
第5回2015.2.25
講演：佐賀県中小企業家同友会様（対象：経営者）
「やる気を引き出す就業規則作成のコツ」
第4回2014.10.28
講演：佐賀県社会保険労務士会様（対象：経営者）
「業務改善助成金について」
第3回2013.6.10
管理職研修：佐賀市の印鑑販売会社様（対象：管理職）
「労務管理とハラスメントについて」
第2回2013.2.12
研修：独立行政法人自動車事故対策機構様（対象：運送事業所）
「運行管理者基礎講習」
第1回2012.12.5
講演：佐賀運輸支局様（対象：運送業）
「運送業の労務管理」