主な研修実績
セミナー及び研修実施回数:131回(2024.9.26時点) |
第131回2024.9.26
研修:杵島郡白石町の医療法人様
「ハラスメント予防フォロー研修」
対象:管理職32名(部長、課長、師長、主任、室長、技師長)
内容:前回の復習(パワハラとは?パワハラの3つの要素、パワハラの6つの類型、自己および職場環境チェック、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」 言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには?コーチングに触れる)コーチング実践トレーニング、リーダシップとマネジメントの違い、リーダー像深掘りワーク。
第130回2024.9.25
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修8回目」
対象:リーダー3名
内容:今までの振り返りとフィードバック、メンタルブロック打破するワーク(なかなか行動できていないこと、行動できない原因は? 昔できなかったけど今はできるようになったこと)
第129回2024.9.25
研修:佐賀市の電気設備工事業様
「経営理念(バリュー)完成ミーティング」
対象:全社員30名
内容: バリューとは? 価値観と行動の関係性の復習、仮完成した11個のバリューの意味や意図の確認(スピードにこだわる意味、感動はどこから生まれるのか? お客様を笑顔にするには? なぜチャレンジは大切なのか? プロってなんだろう? チームの和はどうやって生まれるか?)、意見交換とバリューのブラッシュアップ
第128回2024.9.17
研修:小城市の特別養護老人ホーム様
「ハラスメント予防研修」
参加者:一般スタッフ、リーダー、管理職、合計10名
内容:ハラスメントを予防する理由【パワーハラスメント】パワハラの3要素と6つの類型の解説、自己および職場環境チェック、言われて嬉しいセリフ・嫌なセリフのチェック、組織の成功循環モデルの解説、関係性の質を高めるには? 【セクシャルハラスメント】セクハラの判例紹介、セクシャルハラスメントの類型、対価型セクハラとは? 環境型セクハラとは? 環境型セクハラ:意図的セクハラとは? 環境型セクハラ:無自覚セクハラとは?
第127回2024.9.13
研修:佐賀市の放課後等デイサービス様
「質問中心の【リーダー育成】研修」
参加者:一般スタッフ、リーダー、管理職、合計11名
内容:なぜ「質問」なのか? 情報をシェアする目的、組織の成功循環モデル、そもそも組織ってなんだろう?組織成立の3要素、能力開発3つのスキル、リーダシップとマネジメントの違い、リーダー像深掘りワーク、今日の学びの発表
第126回2024.9.12
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「質問中心の【リーダー育成】セミナー」
参加者:建設業管理職2名、製造業経営幹部1名、社会福祉法人管理者1名、不動産会社代表取締役1名、商社管理部長1名 合計6名
内容:なぜ「質問」なのか? 情報をシェアする目的、組織の成功循環モデル、そもそも組織ってなんだろう?組織成立の3要素、能力開発3つのスキル、リーダシップとマネジメントの違い、リーダー像深掘りワーク
第125回2024.8.28
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修7回目」
対象:リーダー3名
内容:今までの振り返りとフィードバック、ギャップアプローチとポジティブアプローチ、ポジティブアプローチワーク「職場風土が全員にとって良い状態になるためには?」
第124回2024.8.23
研修:伊万里市のグループホーム
「コンプライアンスの学習とハラスメント予防研修」
内容:コンプライアンスとは?パワハラとは?自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには?
第123回2024.8.22
研修:杵島郡白石町の医療法人様
「ハラスメント予防研修」
対象:管理職32名(部長、課長、師長、主任、室長、技師長)
内容:パワハラとは?パワハラの3つの要素、パワハラの6つの類型、自己および職場環境チェック、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」 言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには?コーチングに触れる、コーチングをやってみよう! なりたい研修終了後の姿は?
第122回2024.7.25
研修:佐賀市の電気設備工事業様
「成果が生まれる自立的思考と行動」
「経営理念策定勉強会」
対象:全社員27名
内容:パフォーマンスの方程式、成果へのプロセス図、「充実していたなあ」と思う出来事を1つ思い出してください、「しなければならない」と思うことを10個挙げてください、あなたが得たい成果とは?「成果の4観点シート」、クレドとは? ビジョンとは? ミッションとは? バリューとは? 優良企業のビジョンとミッションを学ぶ、価値観と行動の関係性を学ぶ、バリューを作ろう!
第121回2024.7.24
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修6回目」
対象:リーダー4名
内容:今までの振り返りとフィードバック、そもそも【組織】の成長はスムーズにいくのだろうか? タックマンモデルの解説、あの時大変だったけど「結果としてよかった」と思えることは? なぜ「結果としてよかった」と感じるのですか? タックマンモデルを自社に当てはめて考えてみよう。
第120回2024.7.17
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「社員の離職予防と定着促進のための【承認】セミナー」
参加者:建設業課長2名、薬局経理職員、製造業専務取締役と総務職員、卸売業主任2名、卸売業係長、電気工事業総務課長、通所介護業総務課長
内容:退職者の退職理由、業界ごとの入退職率、ハーズバーグの2要因論、マズローの欲求5段階説、組織の成功循環モデル、承認の効果、承認の定義、「承認カード」を活用した承認力チェック、承認の公式、IメッセージとYouメッセージ、承認ロールプレイング
第119回2024.6.26
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修5回目」
対象:リーダー4名
内容:今までの振り返りとフィードバック、エゴグラムワーク、最も高いエネルギーは? 高いことで与える職場への良い影響は? 高めたいエネルギーとその影響は? そのために何をしますか?
第118回2024.5.25
研修:佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修5回パック5回目」
対象:全正社員5名
内容:前回の振返り、どんなメンタルブロックがありますか?メンタルブロックを打破する、自分と職場がイキイキするコツ、精神的ストローク・肉体的ストローク、精神的ディスカウント・肉体的ディスカウント、ストロークワーク(私の素晴らしいところ、あなたの素晴らしいところ)、今日の気付き
第117回2024.5.22
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修4回目」
対象:リーダー3名
内容:今までの振り返りとフィードバック、相互支援の見える化、強味と貢献ポイント。
第116回2024.5.8
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「脱☆ドンブリ経営実践セミナー」
参加者:16名 物流業社長、バス会社社長、飲食業社長、非破壊検査会社役員、肥料卸売業専務、商社役員、市民活動団体理事、ガス業社長、一般社団法人理事、事務用品商社社員、介護事業所社長、建設業社長等
内容:会社の構造が一目で分かるお金のブロックパズルとは?社長と社員の視点の違い、売上目標の立て方、借入の上限の決め方、会社も社員も喜ぶシナリオの考え方と伝え方、ビジョンとお金の関係
第115回2024.4.27
研修:佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修5回パック4回目」
対象:全正社員5名
内容:前回の振返り、リーダーに求められるものを考える、ロバートカッツの階層別に見る3つのスキルの割合(コンセプチュアルスキル・ヒューマンスキル・テクニカルスキル)、能力開発3つのスキルワーク、「リーダシップ」と「マネジメント」の違いとその深掘り、今日の気付き
第114回2024.4.24
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修3回目」
対象:リーダー4名
内容:今までの振り返りとフィードバック、「リーダシップ」と「マネジメント」の違い、リーダーシップとマネジメントのバランスを考える、リーダー自身の深堀り。
第113回2024.4.24
安全大会講話:佐賀市の建設会社様(対象:全社員及び関係業者様約150名)
「ハラスメント予防研修」
内容:ハラスメント予防の目的、パワハラ自己チェック、職場環境チェック、パワハラの定義と6つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人とは? パワハラと言われないための7つの「やり方」と「あり方」、対価型セクハラ・環境型セクハラとは? 意図的セクハラ・無自覚セクハラとは? セクハラのグレーゾーン、セクハラと言われないために気を付けること。
第112回2024.4.9
新入社員研修:佐賀市の電気工事会社様(対象:新卒の新入社員4名)
「会社のお金・家庭のお金・社会保険の勉強会」
内容:家計を視える化する、給与から天引きされる謎のお金の正体とは?税金と社会保険の解説、会社のお金のブロックパズルとは?粗利率とは?労働分配率とは?利益は社長の懐に入っているのか?利益の使い道、会社はどんな条件が揃えば社員の給料をアップさせるのか?人件費が10%アップすると自分達の給料はどうなるのか?新入社員に心掛けて欲しい会社との関わり方
第111回2024.4.3
研修:福岡市の私立高校・中学運営の学校法人様(対象:新入社員)
「就業規則勉強会」
内容:働く人は知っておきたい労働法、働き方改革とは?就業規則の考え方と押さえておきたいポイント、労働時間の記録方法
第110回2024.3.22
研修:株式会社中村電機製作所様(佐賀市の製造業)
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
対象:正社員25名(若手社員、中堅社員、一部管理職、経営者)
内容:家計のブロックパズルとは?家計を視える化する、給与から天引きされるものは?税金と社会保険の解説、会社のお金のブロックパズルとは?粗利率とは?労働分配率とは?利益は社長の懐に入っているのか?利益の使い道、社長はどんな条件が揃えば給料をアップさせるのか?人件費が10%アップすると自分達の給料はどうなるのか?会社がなぜ粗利にこだわるのか?社員一人ひとりがすべきこと。社長が描く未来が実現すると社員はどうなるのか?
第109回2024.3.13
講演:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「成果に直結する“生きた理念づくり”セミナー」
参加者:経営者、経営幹部、総務部長など19名(建設業、不動産業、金融機関幹部、電気設備業、運送業、公認会計士、人事コンサルティング業)
内容:成果のプロセス図、ミッション・ビジョン・バリューとは?伝わる理念・伝わらない理念とは?理念を作る効果、理念に基づく事業方針、この理念はどこの企業の理念?理念の型、理念を作ってみよう、理念浸透のカギ
第108回2024.3.9
研修:佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修5回パック3回目」
対象:全正社員7名
内容:前回の振返り、そもそも【組織】ってなんだろう?良い組織で見ることができるであろうシーンとは?組織における共通の目的、組織におけるコミュニケーション、組織成立の3要素、そもそも【組織】の成長はスムーズにいくのだろうか?あの時大変だったけど「結果としてよかった」と思えることは?タックマンモデル、グループとチームの違い
第107回2024.2.28
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修2回目」
対象:リーダー4名
内容:そもそも組織ってなんだろう? 組織成立の3要素、会社の共通の目的、能力開発3つのスキル(テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキル) 階層別に見る3つのスキルの割合
第106回2024.2.24
研修:佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修5回パック2回目」
対象:全正社員7名
内容:前回の振返り、大切なパートナーは? 強みを活かして組織に貢献するには? ギャップアプローチとポジティブアプローチ、ポジティブアプローチの活用ワーク
第105回2024.2.14
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「初めてでも採れる! ハローワーク版【すごい求人票作成】セミナー」
参加者:病院事務長1名、求人担当者1名、
内容:ハローワークインターネットサービスの基礎知識、求人票に記載してはいけないNGワード、求人票に記載したほうがよい推奨ワード、ハローワーククイズ、画像情報の活用、良い求人票・ダメな求人票、職種名を工夫しよう!
第104回2024.1.27
研修:佐賀市の物流会社様
「リーダー育成研修5回パック1回目」
対象:全正社員7名
内容:相互支援の見える化する~「強み」と「貢献ポイント」~、組織の成功エンジン理論(ダニエル・キム教授)、個人の特性を知る(エゴグラムワーク)、エゴグラムの振り返り(高かったエネルギーは?、高かったエネルギーが職場に与えている良い影響とは?高めたいエネルギーは?高めたいエネルギーが職場に与える良い影響とは?高めたいエネルギーを高めるために実践することは?)
第103回2024.1.25
授業:福岡県の私立の女子高
タイトル:「新社会人が働くうえで絶対に知っておきたいお金のこと」
~社会保険制度を知り「損をしない」「余計な不安がない」社会人生活を送る~
参加者:高校3年生(就職予定者の女子生徒)34名
内容:お給料の話、お給料の使い方、税金・社会保険ってなんだろう?税金・社会保険の内訳は?働く女性の出産・育児に関わるお金のこと、パワハラ・セクハラについて
第102回2024.1.10
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「社員が勝手に活躍し始める! 質問中心の【リーダー育成】セミナー」
参加者:製造業代表取締役1名・課長1名、非破壊検査会社役員1名 合計3名
内容:組織の成功循環モデル、そもそも組織ってなんだろう?組織成立の3要素、能力開発3つのスキル、リーダシップとマネジメントの違い、リーダー像深掘りワーク
第101回2023.12.27
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様
「リーダー育成研修1回目」
対象:リーダー3名
内容:組織の成功循環モデル、関係の質を高めるコミュニケーション手法、言われて嫌なセリフ嬉しいセリフ、会議「若手社員と信頼関係を構築するには?」
第100回2023.12.15
研修:鳥栖市の学校教育支援事業者様様
「パワハラ・セクハラ予防研修」
対象:一般社員17名
内容:ハラスメント予防の目的、パワハラの定義、パワハラの6つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」、対価型セクハラの定義と特徴、環境型セクハラの定義、意図的セクハラと無自覚セクハラ、ハラスメントについての受講者同士のディスカッション
第99回2023.12.15
研修:鳥栖市の学校教育支援事業者様様
「パワハラ・セクハラ予防研修」
対象:一般社員3名
内容:ハラスメント予防の目的、パワハラの定義、パワハラの6つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」、対価型セクハラの定義と特徴、環境型セクハラの定義、意図的セクハラと無自覚セクハラ、ハラスメントについての受講者同士のディスカッション
第98回2023.12.14
研修:佐賀市の学校教育支援事業者様様
「パワハラ・セクハラ予防研修」
対象:一般社員28名
内容:ハラスメント予防の目的、パワハラの定義、パワハラの6つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」、対価型セクハラの定義と特徴、環境型セクハラの定義、意図的セクハラと無自覚セクハラ、ハラスメントについての受講者同士のディスカッション
第97回2023.12.14
研修:佐賀市の学校教育支援事業者様様
「パワハラ・セクハラ予防研修」
対象:一般社員14名
内容:ハラスメント予防の目的、パワハラの定義、パワハラの6つの類型、パワハラが起こるメカニズム、パワハラを起こす可能性がある人、パワハラと言われないための「やり方」と「あり方」、対価型セクハラの定義と特徴、環境型セクハラの定義、意図的セクハラと無自覚セクハラ、ハラスメントについての受講者同士のディスカッション
第96回2023.11.22
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様
「誰でもできるようになるコーチング研修」
対象:リーダー4名
内容:これからの指導スタイル、なぜコーチが必要なのか? コーチングとは?コーチングの効果、コーチングの基本的な流れ、セルフコーチングをやってみよう! 実際のコーチングを見てみよう! コーチングをやってみよう! ナイスな気付きやアイデアを生み出す「場」の作り方、効果的な質問を創るには? 相手の行動を促す「目の覚めるような質問」 今日から始めるコーチングスキル
第95回2023.11.8
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「上司は絶対学んだほうがいい!誰でもできるようになる【コーチング】セミナー」
参加者:一般財団法人業務部部長、公益財団法人総務部課長、製造業課長1名係長2名、特定医療法人部長1名主任1名、製造・販売業営業部部長1名課長1名、合計9名
内容:これからの指導スタイル、なぜコーチが必要なのか? コーチングとは?コーチングの効果、コーチングの基本的な流れ、セルフコーチングをやってみよう! 実際のコーチングを見てみよう! コーチングをやってみよう! ナイスな気付きやアイデアを生み出す「場」の作り方、効果的な質問を創るには? 相手の行動を促す「目の覚めるような質問」 今日から始めるコーチングスキル
第94回2023.10.16
研修:多久市の医療法人様(対象:管理職・リーダーの第2班)
「ハラスメント予防研修のフォロー研修」
内容:前回のハラスメント予防研修の復習、前回の「研修終了後の姿」のワークで挙げた3つの課題の振り返り(①できたことは?進んだことは?②困ったことは?課題に感じていることは?③今後どうなっていたい?④そのためにどうしますか?)、チーム内で発表とフィードバック
第93回2023.10.11
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「社員の離職予防と定着促進のための【承認】セミナー」
参加者:地元信用金庫総務部長、佐賀県産業医学協会総務部長、介護事業所幹部、造園業社長、タクシー会社社長、飲食業社長、電気設備工事業社長、運送業総務部長
内容:承認の効果、承認の定義、「承認カード」を活用した承認力チェック、承認の公式、IメッセージとYouメッセージ、承認ロールプレイング
第92回2023.9.15
研修:多久市の医療法人様(対象:管理職・リーダーの第2班)
「ハラスメント予防研修」
内容:パワハラとは?自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには?コーチングに触れる、なりたい研修終了後の姿は?
第91回2023.9.14
講演:自動車販売業、自動車整備業経営者団体様(対象:経営者)
「社員の離職防止と定着促進セミナー」
内容:業界の入離職者の動向、退職する理由トップ5、心理学から社員のモチベーションを考える、人間関係にフォーカスする、離職を防ぐために最初にすること、自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しいセリフ、組織の成功循環モデル、関係の質を高めるには?
第90回2023.9.13
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「ついつい実践したくなる!ハラスメント予防セミナー」
参加者:保育園園長、物流業社長、医療法人理事、介護施設管理者、NPO法人理事長、電気設備工事業幹部、映像企画制作会社リーダー
内容:ハラスメントの3つの要素、ハラスメントの6つの類型、自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しいセリフ、組織の成功循環モデル、関係の質を高めるには?理想の職場とは?
第89回2023.9.8
研修:多久市の医療法人様(対象:管理職・リーダーの第1班)
「ハラスメント予防研修のフォロー研修」
内容:前回のハラスメント予防研修の復習、前回の「研修終了後の姿」のワークで挙げた3つの課題の振り返り(①できたことは?進んだことは?②困ったことは?課題に感じていることは?③今後どうなっていたい?④そのためにどうしますか?)、チーム内で発表とフィードバック
第88回2023.8.23
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「脱☆ドンブリ経営セミナー」
参加者:建設総合コンサルタント社長、信用金庫支店長、病院理事、ラーメン屋さん幹部、とんかつ屋さん社長、ユニフォーム屋さん社長
内容:会社の構造が一目で分かるお金のブロックパズルとは?売上目標の立て方、借入の上限の決め方、会社も社員も喜ぶシナリオの考え方と伝え方
第87回2023.8.22
研修:伊万里市のグループホーム
「コンプライアンスの学習とハラスメント予防研修」
内容:コンプライアンスとは?パワハラとは?自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには?なりたい研修終了後の姿は?
第86回2023.7.12
勉強会:社会保険労務士法人きたむら事務所主催
「成果に直結する“生きた理念づくり”セミナー」
参加者:建設業社長、鈑金塗装業社長、金融機関理事、保育園園長夫人
内容:ミッション・ビジョン・バリューとは?伝わる理念・伝わらない理念とは?理念の型、理念を作ってみよう、理念浸透のカギ
第85回2023.7.10
研修:多久市の医療法人様(対象:管理職・リーダーの第1班)
「ハラスメント予防研修」
内容:パワハラとは?自己および職場環境チェック、言われて嫌なセリフと嬉しかったセリフ、組織の循環モデル、関係性の質を高めるには?コーチングに触れる、なりたい研修終了後の姿は?
第84回2023.5.30
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様(対象:経営幹部)
「脱ドンブリ経営勉強会」
第83回2023.5.30
研修:佐賀市の社会保険労務士事務所様(対象:一般職員、パートタイマー)
「会社のお金の勉強会」
第82回2023.4.15
研修:佐賀市の医療法人様(対象:全職員)
「リーダー育成研修」
「就業規則勉強会」
第81回2023.4.11
新入社員研修:佐賀市の電気工事会社様(対象:新入社員)
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第80回2023.3.24
研修:福岡市の私立高校・中学運営の学校法人様(対象:新入社員)
「就業規則勉強会」
第79回2023.1.28
研修:多久市の製造業様(対象:リーダー社員)
「会社のお金の勉強会」
第78回2022.12.20
勉強会:神埼市の介護事業所様(対象:経営幹部)
「成果に直結する“生きた理念づくり”勉強会」
第77回2022.10.19
講演:製造業経営者団体様(対象:経営者)
「成果に直結する“生きた理念づくり”セミナー」
第76回2022.10.13
管理職研修:公益社団法人佐賀県シルバー人材センター連合会様(対象:センター管理職)
「高齢社員の意欲を引き出す『承認』活用法」
第75回2022.9.1
研修:佐賀市の幼稚園様(対象:正社員)
「就業規則勉強会」
第74回2022.4.11
新入社員研修:佐賀市の電気工事会社様(対象:新入社員)
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第73回2022.4.8
研修:福岡市の私立高校・中学運営の学校法人様(対象:新入社員)
「就業規則勉強会」
第72回2021.11.11
講演:公益財団法人介護労働安定センター佐賀支部様(対象:経営者)
「高齢社員の意欲を引き出す『承認』活用法」
第71回2021.10.27
講演:独立行政法人高齢障害求職者支援機構様(対象:経営者)
「高齢社員の意欲を引き出す『承認』活用法」
第70回2021.9.27
研修:福岡市の弁護士事務所様(対象:全社員)
「場作りと成果について」
第69回2021.6.2
研修:佐賀市の電気通信工事業様(対象:全社員)
「持ち味発見ワークショップ」
「『承認』活用法」
第68回2021.4.8
新入社員研修:佐賀市の電気工事会社様(対象:新入社員)
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第67回2021.3.17
講演:佐賀県中小企業家同友会南支部様(対象:経営者)
「『承認』活用法」
第66回2021.3.12
研修:佐賀市の電機設備製造業様(対象:幹部・リーダー)
「コーチング勉強会」
第65回2021.3.9
研修:佐賀市の歯科医院様(対象:全社員)
「場作りと成果について」
第64回2021.2.12
研修:大町町の介護事業所様(対象:全社員)
「持ち味発見ワークショップ」
第63回2020.10.29
研修:佐賀市の歯科医院様(対象:全スタッフ)
「会社のお金の勉強会」
第62回2020.10.21
勉強会:佐賀市の税理士事務所様(対象:全社員)
「会社のお金の勉強会」
第61回2020.10.16
講演:佐賀市の製造業経営者団体様(対象:経営者)
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第60回2020.10.14
勉強会:福岡市の弁護士事務所様(対象:正社員)
「会社のお金の勉強会」
第59回2020.4.13
新入社員研修:佐賀市の電気工事会社様(対象:新入社員)
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第58回2020.2.25
講演:公益社団法人佐賀県トラック協会・唐津支部様(対象:経営者)
「働き方改革関連法とトラック運送業の労務管理」
第57回2019.11.28
研修:多久市の医療法人様(対象:管理職・リーダー)
「経営理念策定勉強会」
第56回2019.10.24
研修:多久市の医療法人様(対象:管理職・リーダー)
「場作りと成果について」
第55回2019.10.16
研修:唐津市の介護事業所様(対象:全職員)
「経営理念策定勉強会」
第54回2019.9.9
研修:唐津市の介護事業所様(対象:全職員)
「持ち味発見ワークショップ」
第53回2019.4.3
新入社員研修:佐賀市の電気工事会社様(対象:新入社員)
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第52回2019.3.12
講演:公益社団法人佐賀県トラック協会・唐津支部様(対象:経営者)
「働き方改革関連法の解説とトラック運送業における影響」
第51回2019.2.27
講演:公益社団法人佐賀県トラック協会・唐津支部様(対象:経営者)
「働き方改革関連法の解説とトラック運送業における影響」
第50回2019.2.12
研修:小城市の産業廃棄物業者様(対象:全社員)
「会社のお金の勉強会」
第49回2019.1.14
勉強会:唐津市の行政書士事務所様(対象:正社員)
「会社のお金の勉強会」
「コーチング研修」
第48回2019.1.5
勉強会:小城市の製造業様(対象:正社員)
「会社のお金の勉強会」
第47回2018.12.20
研修:杵島郡の歯科医院様(対象:正職員)
「会社のお金の勉強会」
第46回2018.12.19
講演:公益財団法人介護労働安定センター佐賀支部様(対象:経営者)
「お金と人の悩みを解消し本業に専念するための経営セミナー」
第45回2018.12.10
勉強会:佐賀市の運送会社様(対象:正社員)
「会社のお金の勉強会」
第44回2018.11.30
講演:公益社団法人佐賀県トラック協会様(対象:経営者)
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第43回2018.11.28
セミナー:佐賀労働法研究会様(対象:経営者)
「楽しく作れる!日本一カンタンな人事評価制度作成法」
第42回2018.11.26
勉強会:唐津市の社労士事務所様(対象:正社員)
「会社のお金の勉強会」「コーチング研修」
第41回2018.11.13
講演:公益財団法人介護労働安定センター佐賀支部様(対象:経営者)
「有期契約労働者の無期転換ルールへの実務対応」
第40回2018.11.8
セミナー:キャッシュフローコーチ佐賀支部(対象:経営者)
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第39回2018.7.26
セミナー:キャッシュフローコーチ佐賀支部(対象:経営者)
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第38回2018.4.28
研修:武雄市の福祉用具事業所様(対象:全社員)
「持ち味発見ワークショップ」
第37回2018.4.27
講演:佐賀県中小企業家同友会様(対象:経営者)
「楽しく作れる!日本一カンタンな人事評価制度作成法」
第36回2018.4.24
講演:公益社団法人佐賀県トラック協会様(対象:女性経営者)
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第35回2018.4.20
新入社員研修:佐賀市の電気工事会社様(対象:新入社員)
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第34回2018.4.13
セミナー:キャッシュフローコーチ佐賀支部(対象:経営者)
「お金の悩みから開放され、本業に専念したい経営者のための脱★ドンブリ経営実践セミナー」
第33回2018.3.20
講演:公益社団法人佐賀県トラック協会様(対象:経営者)
「働き方改革関連法の解説とトラック運送業における影響」
第32回2018.3.17
研修:佐賀市の通信販売業様(対象:全社員)
「持ち味発見ワークショップ」
第31回2018.2.27
講演:公益社団法人佐賀県トラック協会様唐津支部様(対象:経営者)
「運送業における人手不足解消のヒントと求人のコツ」
第30回2018.2.20
講演:公益財団法人介護労働安定センター佐賀支部様(対象:経営者)
「有期契約労働者の無期転換ルールへの実務対応」
第29回2018.2.5
研修:佐賀市のバス事業所様(対象:正社員)
「バス事業所の労務管理」
第28回2018.2.1
講演:佐賀市城東立中学校様(対象:3年生)
「ジョブスタディ:社労士のお仕事」
第27回2017.11.29
講演:佐賀労働法研究会様(対象:経営者)
「社員も思わず納得!会社のお金の流れからみた社員教育」
第26回2017.11.22
研修:多久市の医療法人様(対象:管理職・幹部・リーダー)
「コーチング勉強会」
第25回2017.7.13
勉強会:佐賀市の通信販売業様(対象:正社員)
「会社のお金の勉強会」
「持ち味発見ワークショップ」
第24回2017.4.24
新入社員研修:佐賀市の電気工事会社様(対象:新入社員)
「会社のお金・家計・社会保険の勉強会」
第23回2017.3.25
研修:多久市の医療法人様(対象:管理職・幹部・リーダー)
「持ち味発見ワークショップ」
第22回2017.3.22
講演:公益社団法人佐賀県トラック協会三神支部様(対象:経営者)
「運送業の労務管理セミナー」
第21回2017.3.8
研修:多久市の医療法人様(対象:管理職・幹部・リーダー)
「コーチング勉強会」
第20回2017.2.27
新春例会:公益社団法人佐賀県トラック協会様(対象:壮年部)
「運送業の労務管理セミナー」
第19回2017.2.9
勉強会:佐賀市の薬局様(対象:正社員)
「会社のお金の勉強会」
「持ち味発見ワークショップ」
第18回2017.2.8
勉強会:佐賀市の鈑金塗装様(対象:正社員)
「会社のお金の勉強会」
第17回2017.1.14
研修:佐賀市の飲食店様(対象:正社員)
「持ち味発見ワークショップ」
第16回2016.10.29
研修:佐賀県社会保険労務士会様(対象:社会保険労務士)
「コーチング勉強会」
第15回2016.10.16
安全大会講演:佐賀市の電気工事業様(対象:全社員)
「労災事故と労災保険について」
第14回2016.6.18
研修:佐賀市の保温工事業様(対象:正社員)
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第13回2016.6.16
研修:柳川市の食品製造業様(対象:正社員)
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第12回2016.6.15
研修:唐津市の歯科医院様(対象:正社員)
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第11回2016.6.14
研修:佐賀市の歯科医院様(対象:正社員)
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第10回2016.6.13
研修:佐賀市の保険会社様(対象:正社員)
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第9回2016.6.7
研修:武雄市の映像制作会社様(対象:正社員)
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第8回2016.5.30
研修:唐津市の農家様(対象:正社員)
「介護で離職しないために仕事と介護の両立セミナー」
第7回2016.2.24
講演:佐賀運輸支局様(対象:運送業)
「運送業の労務管理」
第6回2015.12.26
研修:武雄市のフィットネス業(対象:正社員)
「会社のお金の勉強会」
第5回2015.2.25
講演:佐賀県中小企業家同友会様(対象:経営者)
「やる気を引き出す就業規則作成のコツ」
第4回2014.10.28
講演:佐賀県社会保険労務士会様(対象:経営者)
「業務改善助成金について」
第3回2013.6.10
管理職研修:佐賀市の印鑑販売会社様(対象:管理職)
「労務管理とハラスメントについて」
第2回2013.2.12
研修:独立行政法人自動車事故対策機構様(対象:運送事業所)
「運行管理者基礎講習」
第1回2012.12.5
講演:佐賀運輸支局様(対象:運送業)
「運送業の労務管理」