ハラスメント予防や、リーダー・管理職の育成にお悩みの

社員50人未満の中小企業、病院やクリニックの経営者様へ

このようなお悩みを、社員数1人から100人以上の規模の中小企業で研修講師を10年以上実施してきた社会保険労務士が、社員研修を通じて解決します。

企業・団体でハラスメント研修を実施しています

企業・医療機関・介護施設・各種団体などで、パワーハラスメント予防やカスタマーハラスメント対策をテーマとした研修を実施しています。

連合佐賀様では、パワーハラスメントとカスタマーハラスメントをテーマに、二部構成で研修を実施しました。

研修の様子は、連合佐賀発行「れんごうさが」に掲載されています。

［連合佐賀「れんごうさが」掲載記事を見る］

グロースパートナー社労士事務所の社員研修が中小企業に選ばれる５つの理由
	その企業特有のお困りごとの解消にフォーカスしたオーダーメイドの研修を実施しています。
	大企業の職階別研修のような職域や職権に捉われた内容ではなく、真のリーダーを育成することに特化しています。
	質問やコーチング手法を用いた現場実践想定の研修内容となっているため、行動の質が格段に良くなります。
	「楽しく成果が出せる組織とは？」という着眼点が磨かれるため、改善や提案に対して積極性が身につきます。
	「個性を組織でどう活かすか？」をテーマとしているため、寡黙で職人気質な社員も安心して受講できます。