リーダーや管理職の育成・ハラスメント予防にお悩みの
佐賀県の病院・クリニック・社員50人未満の中小企業の経営者の方へ
このようなお悩みを、社員数1人から100人以上の規模の中小企業で研修講師を10年以上実施してきた社会保険労務士が、社員研修を通じて解決します。
お困りごと01
リーダーや社員の成長
◆社員に成長して欲しいが、現状に満足していて成長意欲が感じられない。
◆管理職やリーダーに対して、一般職とは違う役割があることを学習させたい。
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お困りごと02
経営数字や社員の採算意識
◆採算意識が低く、経営数字の大切さを伝えてもイマイチ反応が薄い。
◆社員に「利益は頑張ってもどうせ自分達には還元されない」と思われている。
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お困りごと03
会社のルール、社会の仕組み
◆就業規則の説明をしたいが、社員からの質問に対応できる自信がない。
◆社会人として社会保険や税等の世の中の仕組みの基本を社員に学習させたい。
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お困りごと04
パワハラ、セクハラなど会社風土
◆社内の人間関係がよくないため、離職者が増え、人手不足が続いている。
◆セクハラやパワハラがない職場環境、安心して長く働ける職場風土にしたい。
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