令和６年９月１２日木曜日：１４時～１７時 【質問中心のリーダー育成セミナー】＆【賃金制度設計セミナー】 を開催いたします！

令和６年９月１２日木曜日に、きたむら事務所主催【無料】セミナー

「社員が勝手に活躍し始める！質問中心の【リーダー育成】セミナー」
および
「労働環境の著しい変化に対応するための【賃金制度設計】セミナー」
を開催することとなりました。

経営者、経営幹部、人事部長、総務部長、管理職、リーダー職の方はぜひ奮ってご応募ください！

★★お申込みはページ下部の【予約する】のボタンからお申込み下さい★★

今年1月にも「リーダー育成セミナー」を実施したところ、以下のような評価をいただくことができました。

「リーダーになる人材に必要な資質が理解できた」
「自身に足りないものが何なのかが理解できた」
「理想のリーダー像を明確にして、そこに近づけるように努力したい」
「良い組織とはどのようなものかを改めて考えることができた」
「リーダシップを発揮して、部下の気持ちを掴みたい」

本セミナーは、次のようなことでお悩みのクライアント様に受講をお勧めします。
・社員に知識以外の研修を今まで⼀度も受けさせたことがない
・管理職に管理職研修を今まで⼀度も受けさせたことがない
・⼈材育成のために⼈事評価制度を導⼊しようか迷っている
・どんなに⼝酸っぱく指導しても、社員がなかなか成⻑しない

受講後に以下のことが期待できます。
・リーダーに求められる役割を受講者⾃⾝で説明できるようになる
・マネジメントとリーダーシップの違いを理解できるようになる
・リーダーに必要なスキルと、⾃分に⾜らないスキルの理解が深まる
・⾃分の強みと会社への貢献ポイントが整理され、気持ちが前向きになる

また、「労働環境の著しい変化に対応するための【「賃金制度設計」セミナー】」も同時開催いたします。

昨今の企業倒産の原因は、資金繰りの悪化よりも、
「人が不足している」「人が採用ができない」という「人手不足倒産」が顕著になっています。

そのような時代において企業経営で優先されるべきは、
「人事労務を学び、それを活かした経営を行っていくこと」
「人に関わる労働を取り巻く環境変化の対策を踏まえた正しい戦略を持つこと」です。

具体的には、
①労働市場の変化　②政府の戦略転換　③大企業の戦略転換　④中小企業の戦略転換
これらの４つの課題への取り組みが必要になりますが、それに向けての最初の一歩として「賃金管理」「賃金制度設計」についてお伝えします。

最低賃金アップの問題、社員の昇給アップ問題、新卒採用時の初任給アップ問題など、賃金制度設計や運用のお悩みについての解決策についてお伝えしますので、今後の経営戦略策定のヒントにしていただけると幸いです。

以下の詳細をご案内申し上げます。

社会保険労務士法人きたむら事務所主催【無料】セミナー
「社員が勝手に活躍し始める！質問中心の【リーダー育成】セミナー」
および
「労働環境の著しい変化に対応するための【賃金制度設計】セミナー」

【日時】
令和６年９月１２日木曜日：１４時～１７時（受付１３時３０分～）
※時間帯の目安
リーダー育成セミナー：１４時～１６時
賃金制度設計セミナー：１６時～１７時

【参加費】
★無料★

【定員】
限定１０社（１社２名まで）

【対象者】
経営者、経営幹部、人事部長、総務部長、管理職、リーダー職等

【場所】
メートプラザ２階大会議室
〒849-0919　佐賀県佐賀市兵庫北3-8-40

【駐車場】
メートプラザ隣接の無料駐車場をご利用下さい。

☆☆なお、セミナー後に懇親会も予定しておりますので、お時間がある方はぜひご参加下さい（参加費5,000円程度）※懇親会に参加される方は、お申込みフォームの連絡事項欄に【懇親会参加希望】と記載をお願いいたします。

★★お申込みはページ下部の【予約する】のボタンからお申込み下さい★★