先日ですが、経営者向けに「経営理念策定セミナー」を実施してきました！

１８名もの経営者に参加いただき、

大いに盛り上がりました(^^)

経営理念を、

あまり熱量をかけず作っている経営者が

まあまあいらっしゃるようです。

「経営理念的な想いはあるけど言語化していないし、社員にも伝えていない」

という経営者も多いです。

「先代の社長が作った立派な経営理念が額縁に飾られているけど、社員の誰もその存在を知らない」

こんな会社もあります。

ただ、そんな会社であっても、

立派に社会に貢献している事実があるので、

特に問題が起こっているわけではありません。

じゃあ、なんで経営理念を作るんでしょう？

経営理念は、実現したい目標であり、

大切にしたい価値観であり、

日々果たすべき使命感だったりします。

作る目的として大きく３つあると思っています。

①すべきことを明確にし、方針がブレないようにする

②競合他社と比較したときの自社の優位性を発信する

③経営理念に共感し実践できる社員を育てる

これを次回のブログから

みんな大好き「スラムダンク」のエピソードから

解説したいと思います。

もう30年以上前のマンガなんですが、

今も色あせず皆の心に残っていたりします。

「インターハイの優勝校はどこなのか？」

という考察がネット上では今でもなされるほどです。

私も当時に影響を受けて、

高校時代のお昼休みは

バスケばっかりやっていました。

（部活は柔道部でしたが…）

授業前の早朝に

クラスメンバーでバスケをしていたところ、

担任の先生に見つかってしまい

「お前たちは成績が悪いくせしてなにやってんだ！」

とビンタされたことを思い出します笑

ということで、

次回のブログもお楽しみに(^^)