最近、ハラスメント予防研修の講師を務める中で、

よく受講者の皆さんにお伝えしている言葉があります。

 

「全ての社員は、家に帰れば自慢の娘であり、息子であり、尊敬されるべきお父さんやお母さんだ。」

 

「そんな人たちを職場のハラスメントで苦しめたり、うつに至らしめたりしていいわけがないだろう。」

これは、ある会社の役員の言葉で、

厚生労働省のホームページにも掲載されている有名な言葉です。

 

私はこの言葉を聞くたびに、

胸がぐっと締めつけられるような思いになります。

 

なぜこんなにも心に響くのだろう？

そう考えてみたとき、ひとつの答えにたどり着きました。

 

それは、職場での「社員」という立場の奥にある、

その人の人生そのものを思い出させてくれるからです。

 

会社の中では、部下、同僚、後輩、あるいは上司という関係で見てしまいがちです。

 

でも、その人は会社の外では、誰かにとって大切な家族です。

 

家に帰れば、子どもにとっては尊敬すべきお父さん、お母さんかもしれない。

 

親にとっては、自慢の息子や娘かもしれない。

そう考えるとハラスメントは単なる職場内のトラブルではありません。

 

一人の人間の尊厳や人生そのものを傷つける行為なのだと強く感じさせられます。

 

もし自分の家族が職場でそんな扱いを受けていたらどう思うか？

 

もし自分の大切な人が理不尽な言葉で追い詰められ、苦しみ、心を病んでいったらどう感じるか？

 

そう想像すると、

「そんなことがあっていいわけがない」

と思うはずです。

 

私は、この言葉には

「加害者には被害者の人生や家族にまで思いを巡らせてほしい」

そんな願いが込められているように感じています。

 

結局のところ、ハラスメントを防ぐうえで大切なのは、

相手の立場に立って考えることなのだと思います。

 

もちろん、言うほど簡単ではありません。

 

相手の気持ちを完全に分かることなど、本当はできないでしょう。

 

それでも想像しようとすることはできる。

 

相手の背景やその人の大切なものに思いを向けることはできるはずです。

 

相手の家族の顔をイメージすることはできるはずです。

 

そんなことを考えていたとき、

最近観たドラマ『氷点』のことを思い出しました。

 

石原さとみが主人公のドラマで、詳しく書くとネタバレになってしまうので控えますが、

相手の立場になって考えざるを得ない場面に遭遇した人間の複雑な感情が描かれています。

 

もともとは自分が「許してほしい」と願う立場だったのに、

ある出来事をきっかけに、今度は自分が「相手を許すかどうか」を問われる立場になる。

 

そのときの揺れ動く心の描写が、とてもリアルでした。

 

このドラマを観ながら、私は冒頭の役員の言葉を思い出しました。

 

なぜなら、そこでも問われていたのは、

相手の立場や背景に目を向けられるかどうかだったからです。

人は自分の立場から見れば

どうしても許せないと思うことがあります。

 

でも、相手の事情や苦しみ、背景を知ることで、

その見え方が変わることもある。

 

逆に、自分が「分かってほしい」「許してほしい」と願っていたはずなのに、

いざ自分が相手を受け止める側になると、それができなくなることもある。

 

そうした人間の弱さや複雑さが、『氷点』には丁寧に描かれていました。

 

小学生の頃、よく

「相手の立場になって考えましょう」

と言われました。

 

あの頃はどこかきれいごとのようにも聞こえました。

 

でも大人になった今思うのは、それはとても難しい一方で、

とても大切なことだということです。

 

相手の立場になることは簡単ではない。

 

けれど想像力を働かせて、

できる限り相手の背景や気持ちに近づこうとすることはできる。

 

その積み重ねがハラスメントを防ぎ、

職場の人間関係を少しずつ良くしていくのだと思います。

 

『氷点』を観ながら、そんなことをあらためて感じました。

 

相手の立場に立つこと。

相手の背景に目を向けること。

そして自分の言葉や行動が、その人の人生にどう影響するのかを想像すること。

 

ハラスメント予防において、

やはりその視点は欠かせないのだと思います。